Come orientarsi nel mondo del Lavoro

Tipologia Corso: Professionale.
A chi è rivolto: Disoccupati in cerca di lavoro.
Obiettivi Corso: Fornire a tutti i partecipanti tutte le nozioni teoriche/pratiche, per conoscere il mercato del lavoro sia dal punto di vista normativo, che da quello della ricerca attiva e orientarsi nello stesso con efficacia nel raggiungimento dei propri obiettivi professionali.
Argomenti Trattati: Sicurezza sui Luoghi di lavoro, Diritto del Lavoro, Retribuzione, Busta Paga, , Comunicazione, Ricerca attiva del Lavoro Competenze trasversali e sviluppo del proprio potenziale.

Modulo formativo da 54 ore in aula o a distanza

Specifiche del corso "Come orientarsi nel mondo del Lavoro"

  • DATA INIZIO CORSO - Maggio 2022
  • DURATA DEL CORSO - 54 ore in aula
  • SEDE DI SVOLGIMENTO DEL CORSO - Via Maria Brighenti, 13 - Roma (Zona Portonaccio - Stazione Tiburtina). Il corso sarà fruibile sia in presenza che online a distanza
  • FREQUENZA - incontri pomeridiani in aula o a distanza
  • ORARIO LEZIONI - dalle 14:00 alle 18:00
  • COSTO DEL CORSO - Euro 550,00 inclusa Iva
  • DOTAZIONE PER ALLIEVO - Manuale Didattico
  • RICONOSCIMENTO FINALE - Attestato di Partecipazione
  • NUMERO ALLIEVI - Max 8
  • DOCENTI DEL CORSO - Carlo De Venuto

LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO - D.Lgs. 81/08 (Parte generale):

Concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro; Il quadro normativo in materia di sicurezza del lavoro e la responsabilità civile e penale; I concetti di pericolo, rischio, danno, cosa si intende per d’infortunio, malattia professionale e “near miss” e concetti di prevenzione protezione; L’organizzazione della prevenzione aziendale; La tutela delle lavoratici madri e del lavoratori minorenni;I dispositivi di protezione individuale e la segnaletica di sicurezza; L’informazione e la formazione dei lavoratori; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Gli organi di vigilanza, di controllo e assistenza nei rapporti con le aziende; Questionario di apprendimento.
Modulo 4 ore

DIRITTO DEL LAVORO - FOCUS SU DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI:
Il rapporto di lavoro; I principali contratti di lavoro; Il rapporto di lavoro subordinato: Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato; Il rapporto di lavoro a tempo determinato alla luce delle ultime modifiche introdotte dal Decreto Dignità; Le collaborazioni organizzate dal Committente (nuova fattispecie di rapporto subordinato); La stabilizzazione dei collaboratori; I contratti di lavoro atipici come disciplinati dal D. Lgs. N. 81 del 2015: L’apprendistato (Art. 41); Il contratto di lavoro a tempo parziale (Artt. 4-12); Il superamento del contratto a progetto (Art. 52); Le collaborazioni (con prestazione prevalentemente personale ed auto-organizzate); Diritti e doveri dei lavoratori; La malattia; L’infortunio e la malattia professionale; Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: legislazione, sistema triangolare del lavoro in somministrazione, ammissibilità e divieti; Il CCNL per i lavoratori temporanei; ; La rappresentanza sindacale all'interno dell’azienda: Le R.S.A.; Gli accordi interconfederali e la R.S.U.; L’attività sindacale in azienda e diritti dei lavoratori; in particolare: Assemblea; I permessi per i rappresentanti sindacali; il Referendum; Lo sciopero: nozione e forme; Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL); I poteri del Datore di lavoro; Le sanzioni disciplinari; Licenziamenti e dimissioni: modalità operativa e procedura; Lo Statuto dei Lavoratori; La repressione della condotta antisindacale: limiti e tutela; Questionario di apprendimento.
Modulo 20 ore

RETRIBUZIONE E BUSTE PAGA/AMMORTIZZATORI SOCIALI:
La retribuzione e tutti i suoi elementi; La Busta paga; Gli elementi della busta paga; Guida alla lettura della busta paga; La contribuzione Inps; Le imposte; L’assegno Uni; Le detrazioni di imposta;La Naspi; Il reddito di Cittadinanza; L’assegno Unico;
Modulo 14 ore

RICERCA ATTIVA DEL LAVORO:
Gli annunci di lavoro, guida alla lettura; Il processo di candidatura; Skills e competenze; Il colloquio di lavoro individuale; Il colloquio di gruppo, gli assessment; Simulazione colloqui individuali e di gruppo;
Modulo 12 ore

COMPETENZE TRASVERSALI E SVILUPPO DEL PROPRIO POTENZIALE:
Sviluppare il proprio potenziale e il pensiero positivo; Le competenze trasversali; Gli stili di leadership; Strategie di gestione dello stress.
Modulo 4 ore

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Programma didattico

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